Bangun Keputusan Objektif, FISIPOL UNESA Perkuat Pemahaman Benturan Kepentingan

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Negeri Surabaya (FISIPOL UNESA) terus memperkuat pembangunan Zona Integritas melalui kegiatan Sosialisasi Pencegahan dan Penanganan Benturan Kepentingan yang dilaksanakan pada Kamis, 18 Desember 2025 di Gedung I6 Srikandi FISIPOL UNESA. Kegiatan ini dihadiri pimpinan fakultas, koordinator program studi, dosen, tenaga kependidikan, serta Tim Zona Integritas sebagai bagian dari penguatan Area Pengawasan

Benturan kepentingan dipahami sebagai kondisi ketika kepentingan pribadi, keluarga, relasi, atau pihak tertentu berpotensi memengaruhi independensi dan objektivitas dalam menjalankan tugas jabatan. Situasi ini tidak selalu berbentuk pelanggaran langsung, tetapi dapat menjadi risiko apabila tidak dikelola dengan baik. Dalam konteks perguruan tinggi, potensi benturan kepentingan dapat muncul pada proses rekrutmen, promosi jabatan, penilaian kinerja, pengadaan barang dan jasa, pengelolaan hibah penelitian, hingga pelayanan akademik kepada mahasiswa

Dalam kegiatan sosialisasi, pimpinan fakultas menegaskan bahwa pencegahan benturan kepentingan merupakan bagian penting dari tata kelola yang profesional dan akuntabel. Keputusan yang diambil harus bebas dari pengaruh kepentingan pribadi dan sepenuhnya berorientasi pada kepentingan institusi serta pelayanan publik. Oleh karena itu, setiap unsur organisasi perlu memahami bentuk, risiko, serta mekanisme pengendalian benturan kepentingan secara komprehensif

Materi yang disampaikan mencakup definisi dan ruang lingkup benturan kepentingan, contoh kasus kontekstual di lingkungan akademik, mekanisme pencegahan, prosedur pelaporan, serta perlindungan pelapor. Ditekankan pula pentingnya integrasi kebijakan benturan kepentingan ke dalam standar operasional prosedur dan sistem pengawasan internal. Dengan pendekatan ini, pengendalian tidak hanya bersifat normatif, tetapi melekat dalam proses kerja sehari-hari

Diskusi berlangsung interaktif dengan pembahasan berbagai praktik yang berpotensi menimbulkan konflik kepentingan. Peserta menyampaikan masukan mengenai perlunya penyederhanaan SOP agar lebih mudah dipahami, penguatan pelatihan manajemen risiko di tingkat unit kerja, serta optimalisasi sistem digitalisasi layanan sebagai bagian dari transparansi proses

Sebagai tindak lanjut, FISIPOL UNESA akan mengintegrasikan pengendalian konflik kepentingan dalam manajemen risiko, melaksanakan monitoring dan evaluasi berkala, serta memperkuat kanal pelaporan yang aman dan akuntabel. Langkah ini memastikan bahwa setiap kebijakan dan keputusan yang dihasilkan benar-benar mencerminkan prinsip integritas, objektivitas, dan profesionalitas

Melalui kegiatan ini, FISIPOL UNESA menegaskan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang bebas dari konflik kepentingan. Penguatan pemahaman benturan kepentingan menjadi fondasi penting dalam mewujudkan Zona Integritas yang substantif dan berkelanjutan, sekaligus menjaga kepercayaan publik terhadap tata kelola pendidikan tinggi yang bersih dan melayani. Komitmen ini juga sejalan dengan implementasi Sustainable Development Goals poin 4 (SDG 4) Pendidikan Berkualitas, yang menekankan pentingnya sistem pendidikan yang inklusif, adil, dan bermutu. Tata kelola yang transparan, akuntabel, dan berintegritas merupakan prasyarat utama dalam menghadirkan layanan pendidikan tinggi yang profesional dan kredibel, sehingga FISIPOL UNESA turut berkontribusi dalam mendukung pembangunan pendidikan berkelanjutan di tingkat nasional maupun global.

Share It On: